top of page

Nos formations sur mesure
en entreprise

Les problématiques 

  • Vous perdez vos meilleurs éléments et la concurrence en profite ?

  • Vous ne parvenez pas à garder vos clients et cela impacte vos résultats ?

  • Vous aimeriez améliorer votre marque employeur et augmenter votre taux de recommandation ?

Les solutions 

  • Faire la différence et conserver vos talents.

  • Proposer des offres percutantes et originales.

  • Améliorer votre taux de rétention et assurer la pérennité des contrats.

​En 2023, nous observons des défis ambitieux à relever, Ajna est votre partenaire pour vous y accompagner.

Nos offres sont construites autour des 3 tendances de fond :

  • “Le phénomène de la grande démission” : le salaire n’est plus le levier de fidélisation des salariés. Nous vous aidons à sécuriser la relation en proposant un cadre épanouissant pour les collaborateurs.

  • “La crise de l’attention” : sur-sollicités, notre temps d’attention se réduit. 

  • La quête de sens : objectif à atteindre pour les cadres, stratégie à mettre en place pour les dirigeants, challenge d’accompagnement pour les managers. Nous vous aidons à traiter ce vaste sujet.
     

Ma mission :

Changer l’étiquette formation = ennui en la rendant addictive et dynamique.

Parce que chaque client a SA problématique qu’Ajna construit, avec lui, ses programmes sur-mesure.

Alors, partageons ensemble l’envie que chaque individu trouve sa place, évolue, s’épanouisse, au quotidien et tout au long de sa vie professionnelle.

Les formations que nous vous proposons ne sont pas uniquement faites pour des managers et entièrement personnalisables.

Chez Ajna, vous ne trouverez pas de catalogue figé, les formations que nous vous proposons sont éprouvées, entièrement construites par les échanges avec les clients et nos expériences professionnelles. 

Notre souhait est de vous proposer une offre qualitative qui apporte un réel bénéfice à vos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons adapter votre parcours de formation.

bottom of page