Nos formations
en entreprise
Réguler les relations de travail
Les tensions relationnelles font partie du quotidien professionnel.
L’enjeu est de les traiter avant qu’elles ne s’installent.
Dire les choses clairement, sans agressivité ni évitement.
Comprendre l’origine des tensions et les réguler.
Utiliser ses émotions comme repères dans l’action professionnelle.
Les formations proposées répondent à des situations concrètes rencontrées par les organisations.
Elles peuvent être suivies seules ou intégrées dans un parcours plus large.
Accompagner les managers
Les managers sont confrontés à des exigences multiples et parfois contradictoires.
Ces formations visent à sécuriser leur posture et leurs décisions.
Renforcer sa posture managériale dans des contextes complexes.
Comprendre les attentes et ajuster ses pratiques managériales.
Prévenir les situations de fragilisation
Le stress et la fatigue apparaissent souvent de manière progressive.
La prévention permet d’agir en amont.
Identifier les signaux faibles et agir sur les causes.
Réfléchir et avancer ensemble
Certains enjeux nécessitent un temps de recul collectif.
Ces formats favorisent l’intelligence collective et le partage d’expérience.
Réfléchir entre pairs à partir de situations réelles.
Modalités d’intervention
Les formations sont réalisées en intra-entreprise.
Les contenus et formats sont ajustés au contexte.
Un échange préalable permet de préciser les besoins.
Nos indicateurs qualité
100% des bénéficiaires recommandent les formations
En 2025
500 heures de formation
Taux de satisfaction :
9,3 / 10
Evolution des compétences :
37 %