cliché@henri vezina
Hier considéré comme avant gardiste et réservé à certaines entreprises, nous sommes aujourd’hui face à l’obligation de le mettre en place.
Ce changement radical et immédiat a mis nombre d’entreprises au pied du mur : revoir leur politique de communication et les peurs face à une baisse de productivité.
Afin de réussir cette transition, le travail nomade doit :
· Nécessiter l’adhésion de toutes les parties (managers et collaborateurs) afin de réussir cette transition.
· Etre construit avec une approche sur mesure : les modes de travail doivent s’inscrire dans un paysage culturel, managérial, organisationnel spécifique à chacun.
Le coaching en accompagnement au changement aide les entreprises :
· A adapter les organisations et les rythmes de travail.
· Maintenir la motivation, le lien social et le bien être des collaborateurs.
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