Destiné à un public large, ce programme de formation vise à améliorer à motiver et engager par la connaissance de soi.

Construit en 5 modules, ce programme permet au stagiaire de suivre une trajectoire positive et dynamisante, un parcours boostant
sur la durée.

Module 1 : Déterminer ses besoins professionnels. Un rendez-vous individuel est réalisé avec chaque collaborateur. Nous échangeons sur vos besoins professionnels, vous définissiez votre plan
de développement professionnel et la réalisation de vos objectifs.

Module 2 : Comprendre son savoir-faire et ses compétences. Quels sont mes talents ? mes compétences ? Ce module vous permettra de définir votre identité professionnelle et vos atouts.

Module 3 : Améliorer la confiance en soi. Je doute, je me sabote, je suis victime du syndrome de l’imposteur… Vous aurez les outils en main pour renverser la tendance, prendre conscience du rôle des fausses croyances dans la confiance en soi. Vous saurez faire passer vos messages avec assertivité.

Module 4 : Travailler son leadership. Vous avez amélioré votre confiance en vous, et si vous alliez plus loin en développant votre leadership ? Ce sont les postures mentale et physique qui seront
dynamisées avec ce module.

Module 5 : Bilan et projection. Après un cheminement de 3 mois au cours duquel vous avez pu observer et entendre par les autres vos progrès, voici l’heure du bilan.

Vous vous sentez clairement à votre place, vous avez développé de nouvelles compétences, savoir et savoir-faire.

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Les points forts :

C’est un parcours de formation construit autour de LA personne. C’est un accompagnement individualisé qui a l’avantage de se pratiquer avec la richesse du groupe. Véritable booster pour le collaborateur, cette formation est un levier de cohésion et  d’engagement entre les participants.